Официальный сайт завода Тонар
Основан в 1990 году

Связаться с отделом продаж

"Ученье - свет…"

11.11.2022

На протяжении многих лет наш завод ведет активную социальную политику. Одним из направлений является кадровая политика, которая направлена на рациональное использование человеческих ресурсов и обеспечение эффективного развития кадрового потенциала.
Партнерство завода с образовательными учреждениями позволяет в будущем обеспечить предприятие квалифицированными кадрами.

3.jpg   Развития кадрового потенциала

На базе завода реализуется учебная, производственная и преддипломная практики студентов, обучающихся в колледжах и техникумах городов Орехово-Зуево и Ликино-Дулево. Студенты получают не только теоретические знания, но и имеют возможность применить их на практике, в реальных условиях. Длительность учебной и производственной практики от 4 до 8 недель. Преддипломная практика проводится весной каждого года и составляет, как правило, 4 недели. Результатом практики является овладение обучающимися видом профессиональной деятельности, в том числе профессиональными (ПК) и общими компетенциями (ОК).

Кроме того, на заводе ведется работа по подготовке преподавателей из состава инженерно-технических работников для проведения корпоративного обучения. В 2022 году прошли корпоративное обучение и успешно сдали экзамены более 40 сотрудников.
Студенты Ликино-Дулевского политехнического колледжа в настоящее время проходят на заводе учебную практику и осваивают профессиональные компетенции для последующей работы операторами станков с ЧПУ как токарных, так и фрезерных. 


Возврат к списку


Связаться с отделом продаж

* поле обязательно для заполнения

Продолжая, Вы даете согласие на обработку персональных данных, согласно политике конфиденциальности


Отмена

Спасибо за заявку!
Скоро мы с вами свяжемся.

Заявка

* поле обязательно для заполнения

Продолжая, Вы даете согласие на обработку персональных данных, согласно политике конфиденциальности


Заказать

Отмена

Сообщение